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Die Wirkung von Work-Life Balance Initiativen auf das Mitarbeitercommitment: Eine empirische Untersuchung in der Unternehmensberatungsbranche
Kaiser, Stephan; Ringlstetter, Max; Reindl, Cornelia U.; … - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 24 (2010) 3, pp. 231-265
Der vorliegende Beitrag untersucht die Wirkung von unternehmerischen Work-Life Balance Initiativen für die emotionale Bindung der Mitarbeiter zum Unternehmen, d. h. das organisationale Commitment von Mitarbeitern im Kontext der Unternehmensberatung. Dazu wurde eine Untersuchung mit insgesamt...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010292624
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Die Wirkung von Work-Life Balance Initiativen auf das Mitarbeitercommitment : eine empirische Untersuchung in der Unternehmensberatungsbranche
Kaiser, Stephan; Ringlstetter, Max J.; Reindl, Cornelia U. - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 24 (2010) 3, pp. 231-265
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003997354
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Positives Personalmanagement in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen
Ringlstetter, Max J.; Kaiser, Stephan - In: Service Excellence als Impulsgeber : Strategien - …, (pp. 347-362). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003596029
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Die Wirkung von Work-Life Balance Initiativen auf das Mitarbeitercommitment : eine empirische Untersuchung in der Unternehmensberatungsbranche
Kaiser, Stephan; Ringlstetter, Max J.; Reindl, Cornelia U. - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 24 (2010) 3, pp. 231-265
Der vorliegende Beitrag untersucht die Wirkung von unternehmerischen Work-Life Balance Initiativen für die emotionale Bindung der Mitarbeiter zum Unternehmen, d. h. das organisationale Commitment von Mitarbeitern im Kontext der Unternehmensberatung. Dazu wurde eine Untersuchung mit insgesamt...
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Leistungsorientiertes Personalmanagement in Wirtschaftskanzleien : Auswirkungen auf HRM-Effektivität und Commitment
Gmür, Markus; Kaiser, Stephan; Kampe, Tim - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 63 (2009) 4, pp. 395-421
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003904457
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Führung und Management von Freelancern in gemischten Teams
Rössing, Inga; Kaiser, Stephan - In: Freelancer als Forschungsgegenstand und Praxisphänomen …, (pp. 151-168). 2012
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Nutzen von Karrierenetzwerken
Kaiser, Stephan; Fargel, Yasmin - In: Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR 30 (2003) 9, pp. 40-45
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