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Authentic leadership in HRD : identity matters! : critical explorations on leading authentically
Storberg-Walker, Julia; Gardiner, Rita A. - In: Advances in developing human resources : ADHR 19 (2017) 4, pp. 350-361
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011777479
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Authentic leadership and organizational citizenship behaviour : the role of psychological capital
Ramalu, Subramaniam Sri; Janadari, Nadira - In: The international journal of productivity and … 71 (2022) 2, pp. 365-385
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012887619
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Deep strengths : getting to the heart of high performance
Pritchett, Price - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003513304
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Authentic leadership in HRD : context and identity matter! : critical explorations on leading authentically
Gardiner, Rita A. (ed.); Storberg-Walker, Julia (ed.) - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011777460
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Sinnovative Unternehmensführung : zur Bedeutung von Sinnerleben für unternehmerisches Denken und Handeln
Becker, Jelena K. - 2018 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013427420
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The coaching and leadership burnout paradox
Davis, James; Jocic, Marko - In: The journal of management development 43 (2024) 4, pp. 608-618
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015056069
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Personalentwicklung
Sonntag, Karlheinz - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003472287
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Talente finden und fördern
Creusen, Utho; Eschemann, Nina - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 30 (2008) 1, pp. 54-65
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003654052
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The development of taking responsibility and its influence in organisations
Klutmann, Beate - In: International journal of learning and change : IJLC 2 (2007/08) 4, pp. 365-374
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003720084
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Potentialanalyse und Entwicklungsprognose : eine empirische Untersuchung zur sozialen Kompetenz
Ulbrich, Marcus - 2004 - 1. Aufl.
Zutreffende Prognosen über die Entwicklung von Personen zu machen, gehörte schon immer zu den größten Herausforderungen in der Diagnostik. Unternehmen sind in hohem Maße an solchen Voraussagen interessiert, denn in Zeiten globalen Wettbewerbs gewinnen die "Human Resources" rasant an...
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