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National factors determining Indian and British HRM practices : an empirical study
Budhwar, Pawan S.; Sparrow, Paul R. - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003825254
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The ethical basis for HRM professionalism and codes of conduct
Ardagh, David - In: Human resource management : ethics and employment, (pp. 152-170). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003437648
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National factors determining Indian and British HRM practices: an empirical study
Budhwar, Pawan S.; Sparrow, Paul R. - In: Cross-cultural and comparative international human …, (pp. 105-121). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001425587
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Das Personalmanagement in Deutschland, den USA und Japan
Pudelko, Markus - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001520484
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Mitbestimmung, gesellschaftlicher Auftrag und ökonomische Ressource : Festschrift für Hartmut Wächter
Breisig, Thomas (ed.); Wächter, Hartmut (honouree) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000673758
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Betriebliche und gewerkschaftliche Interessenvertretung bei Personalabbau : am Beispiel d. chemiefasererzeugenden Industrie
Rische-Braun, Doris - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000710767
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Die Personalabbauplanung im arbeitsrechtlichen Kontext
Kadel, Peter - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000088601
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Strategisches Personal-Management : Determinanten und Prozeßstufen unter besonderer Berücksichtigung partizipativer Aspekte
Erdenberger, Christoph - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000953031