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Accounting for contributed human resources in non-profit organisations : an identification of issues
Booth, Peter J. - 1981
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000327097
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Społeczna odpowiedzialność biznesu, podatki, inwestycje : wybrane aspekty
Uziębło, Aldona (ed.) - 2015 - Wydanie 1
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011430340
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Meta-Analyse von rezenten Studien zur Arbeitsmarktpolitik für Ältere in Österreich: Zentrale Aussagen einer aktuellen Studie im Auftrag des AMS Österreich
Litschel, Veronika; Löffler, Roland; Petanovitsch, … - 2016
Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels am österreichischen Arbeitsmarkt in Verbindung der sozial- und pensionsrechtlichen Veränderungen wurde im Auftrag des Arbeitsmarktservice Österreich, Abteilung Arbeitsmarkt- und Berufsinformation eine Analyse der aktiven Arbeitsmarktpolitik für...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011626061
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New Skills in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung: Welche Auswirkungen haben die Entwicklungen in der Arbeits- und Berufswelt auf den betrieblichen Qualifikationsbedarf, und w...
Bliem, Wolfgang - 2016
"Digitalisierung", "Internationalisierung", "Spezialisierung" und "Flexibilisierung" sind nur einige Schlagwörter, die die Arbeitswelt von heute prägen. Sie durchdringen zunehmend alle betrieblichen Leistungsprozesse und verändern die Anforderungen an die MitarbeiterInnen aller...
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Creating the superior Islamic banking through improving quality of human resources
In: Pakistan Journal of Commerce and Social Sciences (PJCSS) 5 (2011) 2, pp. 216-232
This study attempts to make empirical examination in how psychological empowerment program created by Islamic banking enhancing organizational commitment. This paper develops a model of organizational commitment dimension and the impact of psychological empowerment. It uses data from a sample of...
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Der Einfluss von Humankapital auf die Kaufabsicht von Messeausstellern: Eine Analyse anhand einer Ausstellerbefragung auf der Fachmesse Best of Events 2018
Winnen, Lothar; Rühle, Alexander; Piepiorka, Christine; … - In: Zeitschrift für Tourismuswissenschaft 13 (2021) 1, pp. 125-144
Zusammenfassung Unter der Prämisse, dass das Humankapital ein entscheidender Faktor für die erneute Buchung einer Messe … (BoE) durchgeführt. Ziel war die Identifikation des Einflusses von Humankapital (u. a. Kompetenzen der Mitarbeiter) des … Messeveranstalters auf den Messeerfolg. Auf Basis einer multiplen Regression zeigt sich, dass das Humankapital des Messeveranstalters (u …
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How substitutable are workers? Evidence from worker deaths
Jäger, Simon; Heining, Jörg - 2022
We estimate how exogenous worker exits affect firms' demand for incumbent workers and new hires. Drawing on administrative data from Germany, we analyze 34,000 unexpected worker deaths, which, on average, raise the remaining workers' wages and retention probabilities. The average effect masks...
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Altersspezifische Personalpolitik. Und der Beitrag des AMS: Zentrale Ergebnisse einer aktuellen Studie im Auftrag des AMS Österreich
Haydn, Franziska; Natter, Ehrenfried; Tauber, Magdalena - 2015
[...] Der im Auftrag der Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation des AMS Österreich von der ÖSB Consulting im Jahr 2014 erstellte Bericht geht auf Spurensuche, um die betriebliche Perspektive auf die Rekrutierung und Beschäftigung Älterer zu beleuchten - immerhin beschäftigt nur...
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Upravljanje i razvoj ljudskih potencijala
Marušić, Sveto - 1994
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Developing human resources
Wexley, Kenneth N. (contributor) - 1991
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