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Frames or social structures? : comment on "Making sense of (mis)matched frames of reference : a dynamic cognitive theory of (in)stability in HR practices"
Wilmers, Nathan - In: Industrial relations : a journal of economy & society 61 (2022) 3, pp. 314-318
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013281306
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Nowe wyzwania gospodarcze a problemy zarządcze w przedsiębiorstwie
Borusiak, Barbara (ed.); Pająk, Kazimierz (ed.) - 2015 - Wydanie 1
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011430335
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Human resource management in a kinship society : the case of Latin America
Dávila, Anabella; Elvira, Marta M. - In: Handbook of human resource management in emerging markets, (pp. 372-392). 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011529832
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The changing contours of fairness : using multiple lenses to focus the HRM research agenda
Otaye-Ebede, Lilian; Sparrow, Paul R.; Wong, Wilson - In: Journal of organizational effectiveness : people and … 3 (2016) 1, pp. 70-90
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011565240
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Sustainable HRM and class-based inequality
Guerci, Marco; Hauff, Sven; Panichella, Nazareno; … - In: Personnel review 52 (2023) 5, pp. 1597-1613
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014310960
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Human Resource Management: Konzepte, Praxis und Folgen für die Mitbestimmung
Felger, Susanne; Paul-Kohlhoff, Angela - 2004
HRM für die deutschen Arbeitsbeziehungen und insbesondere die Mitbestimmung. Sie diskutieren die Bedingungen, unter denen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011315029
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Neue Balance zwischen betrieblicher Flexibilität und Stabilität: Ergebnisse einer repräsentativen IW-Befragung
Flüter-Hoffmann, Christiane; Stettes, Oliver - In: IW-Trends - Vierteljahresschrift zur empirischen … 38 (2011) 1, pp. 3-18
Mitarbeiterführung, der Personalpolitik und Arbeitsorganisation Konzepte verfolgt, mit denen die Arbeitsbeziehungen und die … Stabilität der Arbeitsbeziehungen und der Arbeitsprozesse dienen. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011633280
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Managing labour in small firms
Marlow, Susan (contributor); Patton, Dean (contributor);  … - 2005
The majority of employees currently working in the private sector are now employed in small firms, yet little is known about their working conditions. This collection of essays addresses this gap. Based on theoretical analysis supported by contemporary empirical evidence, the book explores key...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012648071