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Transnationale Personalmanagementsysteme : Prozessanalyse auf Basis der Dynamic-Capabilities-Perspektive und Fallstudie
Festing, Marion; Eidems, Judith - In: Management der Internationalisierung : Michael …, (pp. 369-394). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003819209
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Strategisches internationales Personalmanagement : eine transaktionskostentheoretisch fundierte Analyse
Festing, Marion - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000321911
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Strategisches internationales Personalmanagement : eine transaktionskostentheoretisch fundierte Analyse
Festing, Marion - 1999 - 2., überarb. und aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001402977
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Strategic international human resource management in German multinational enterprises
Festing, Marion - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001328823
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International human resource management strategies in multinational corporations : theoretical assumptions and empirical evidence from German firms
Festing, Marion - In: International human resource and cross cultural management, (pp. 43-63). 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001320861
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Der Beitrag strategischer Managementansätze zur Erklärung des Unternehmensverhaltens - eine personalmanagementorientierte Perspektive
Festing, Marion - In: Personaltheorie als Beitrag zur Theorie der …, (pp. 197-224). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001972485
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Internationales Personalmanagement und Internationales Management
Festing, Marion - In: Internationales Management : Forschung, Lehre, Praxis, (pp. 517-543). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003800310
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International human resource management and economic theories of the firm
Festing, Marion - In: Handbook of research in international human resource …, (pp. 453-471). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009571106
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State of the Art : international human resource management and cultural learning
Festing, Marion - In: Global collaboration: intercultural experiences and learning, (pp. 59-76). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009548978
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Germany : retaining talent in times of crisis ; opportunities for the Robert Bosch Group in the context of the German industrial relations system
Festing, Marion - In: Global human resource management casebook, (pp. 12-21). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009311422