Similar Search Results

The gender balanced scorecard : a management tool to achieve gender mainstreaming in organisational culture

Floeter-van Wijk, Sonja W. - 2007

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003489615

Doppelkarrierepaare - eine Herausforderung für die betriebliche Familienpolitik

Domsch, Michel E.; Ladwig, Désirée - In: Betriebliche Familienpolitik : Potenziale und …, (pp. 75-85). 2007

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003448275

Fachlaufbahnen - zukunftsweisende Laufbahnkonzepte für Wissensgesellschaften und Netzwerkorganisationen

Domsch, Michel E.; Ladwig, Désirée - In: Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für …, (pp. 15-29). 2011

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009513524

Doppelkarrierepaare (Dual Career Couples) : eine Herausforderung für die Wirtschaft

Ladwig, Désirée; Domsch, Michel E. - 2006

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003734685

Dual-career couples unter personalwirtschaftlich-systemtheoretischem Blickwinkel

Ostermann, Ariane - 2002

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001665133

Reconciliation of family and work in Eastern European countries

Domsch, Michel E. (ed.); Ladwig, Désirée (contributor) - 2000

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001506859

Handbuch Mitarbeiterbefragung

Domsch, Michel E. - 2013 - 3. Aufl. 2013

Grundlagen zur Mitarbeiterbefragung -- Mitarbeiterbefragungen für eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und Führung -- Standardinstrument der Organisationsentwicklung und des Change Managements -- Umfassende und spezielle Mitarbeiterbefragungen -- Praxisbeispiele.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016759

Handbuch Mitarbeiterbefragung

Domsch, Michel E. (ed.); Ladwig, Désirée (contributor) - 2013 - 3., aktualisierte und überarb. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009768752

Cross Mentoring : ein erfolgreiches Instrument organisationsübergreifender Personalentwicklung

Domsch, Michel E. (ed.); Ladwig, Désirée (ed.); … - 2017

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011570312

Management Diversity: das Hidden-Cost-Benefit-Phänomen

Domsch, Michel E.; Ladwig, Désirée H. - In: Gender - from costs to benefits, (pp. 253-270). 2003

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003329748