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Singing the same song : translating HRM massages across management hierarchies in Australian hospitals
Stanton, Pauline; Young, S.; Bartram, T.; Leggat, S. G. - In: The international journal of human resource management 21 (2010) 4/6, pp. 567-581
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003992246
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Unternehmensverbindungen : strategisches Management von Kooperationen, Allianzen und Fusionen im Gesundheitswesen
Eiff, Wilfried von (ed.); Klemann, Ansgar (contributor) - 2005 - 2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003259011
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Explaining variations in hospitals' use of strategic human resource management : how environmental and organizational factors matter
Schneider, Annika; Oppel, Eva-Maria; Winter, Vera - In: Health care management review : HCM review 46 (2021) 1, pp. 2-11
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012520495
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HR initiatives for organizational transformation
Srinivas, A. K. - In: Human resources management in India : issues and initiatives, (pp. 208-221). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003788109
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Organisationskultur und ihre Auswirkungen auf die Personalpolitik
Berninger, Sabine; Feurich, Susanne; Ronogajec, Stefica - In: Mitarbeitermotivation ist lernbar : Mitarbeiter in …, (pp. 71-85). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003989807
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Auswirkungen der Personalpolitik auf die Organisationskultur und die Motivation der Mitarbeiter : Möglichkeiten und Grenzen
Smerdka-Arhelger, Ingrid - In: Mitarbeitermotivation ist lernbar : Mitarbeiter in …, (pp. 223-237). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003989830
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Collective leadership for culture of high quality health care
West, Michael A.; Lyubovnikova, Joanne; Eckert, Regina; … - In: Journal of organizational effectiveness : people and … 1 (2014) 3, pp. 240-260
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010425039
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Unternehmensverbindungen : Strategisches Management von Kooperationen, Allianzen und Fusionen im Gesundheitswesen
Eiff, Wilfried von (contributor) - 2005 - 1. Aufl.
Die Neue Marktdynamik im Gesundheitswesen mit ihren Merkmalen Verdrängungswettbewerb, Internationalisierung von medizinischen Leistungen, Herstellen von Tranparenz über die Leistungsfähigkeit von Krankenhäusern in den Medien sowie die Einführung eines preisorientierten Entgeltsystems (DRG)...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003099507
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We are not yet done exploring the hospitality workforce
Johnson, Abbie-Gayle - In: International journal of hospitality management 86 (2020), pp. 1-3
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012241526