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Ritz, Adrian
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Thom, Norbert
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Katou, Anastasia A.
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Wright, Patrick M.
11
Paauwe, Jaap
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Wagner, Dieter
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Úbeda García, Mercedes
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Bartram, Timothy
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Springer Fachmedien Wiesbaden
21
National Bureau of Economic Research
8
Information Resources Management Association
7
Verlag Franz Vahlen
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Springer-Verlag GmbH
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De Gruyter Oldenbourg
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Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
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AHFE <7., 2016, Orlando, Fla.>
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Society for Human Resource Management
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Deutsche Gesellschaft für Personalführung
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Erasmus Research Institute of Management
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Hogrefe Verlag
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Kongress der Sozialwirtschaft <8, 2013, Magdeburg>
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W. Kohlhammer GmbH
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Annual Congress of American Industry <53., 1948, New York, NY>
1
Annual Congress of American Industry <54., 1949, New York, NY>
1
Arbeitskreis Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung
1
Bajkalʹskij Gosudarstvennyj Universitet Ėkonomiki i Prava
1
Brandenburg / Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Frauen
1
Bund für Umwelt und Naturschutz Deutschland
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Bund-Verlag
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Bundesvereinigung Logistik
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Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
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Carl Hanser Verlag
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Center for Economic Research <Tilburg>
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Centre for Economic Performance
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Chemnitzer Ostforum <5, 2001, Chemnitz>
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Deutscher Hochschulverband
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Deutschland / Bundesministerium für Arbeit und Soziales
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Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
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Deutschland / Bundeswehr / Universität München
1
Deutschland <Bundesrepublik> / Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft, Forschung und Technologie
1
Dr. Rainer Hampp <Firma>
1
Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim / Fakultät Wirtschaft
1
Edward Elgar Publishing
1
Erfolg durch Personal. Ansätze und Perspektiven des Personalmanagement in Museen <Veranstaltung> <2018, Rosengarten-Ehestorf>
1
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The international journal of human resource management
93
Human resource management
48
International journal of human resource management
47
Human resource management review
33
SpringerLink / Bücher
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Human resource management journal
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28
Employee relations
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Management revue : socio-economic studies
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Global business review
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Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
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NBER working paper series
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Managing the multi-generational workforce : from the GI generation to the millennials
DelCampo, Robert G.
;
Haggerty, Lauren A.
;
Haney, …
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2011
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2
Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung : Kündigungen, Aufhebungen, Versetzungen fair und effizient gestalten
Andrzejewski, Laurenz
;
Refisch, Hermann
-
2015
-
4., neu bearb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011304298
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3
Human dignity and managerial responsibility : diversity, rights, and sustainability
Dávila Gómez, Ana Maria
(
ed.
);
Crowther, David
(
contributor
)
-
2012
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4
Using animal metaphors to create and maintain positive changes in the workforce
Bame, Richard
;
Lowrey, Kimberly
;
Gordon, Pamela Ann
; …
- In:
Journal of diversity management
8
(
2013
)
2
,
pp. 51-62
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010233261
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5
How interpersonal leadership realtes to employee engagement
Hansen, Anne
;
Bryne, Zinta
;
Kiersch, Christa
- In:
Journal of managerial psychology
29
(
2014
)
8
,
pp. 953-972
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010433206
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6
Trennungs-Kultur : Handbuch für ein professionelles, wirtschaftliches und faires Kündigungs-Management
Andrzejewski, Laurenz
-
2001
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7
Zum Zusammenhang zwischen
Unternehmenskultur
und Personalmanagement, dargestellt am praktischen Beispiel von Walt Disney World
Köhler-Braun, Katharina
- In:
Strategisches Personalmanagement in globalen Unternehmen
,
(pp. 895-908)
.
2001
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8
Die Mitarbeiterorientierung im Total Quality Management : eine Untersuchung in der Automobilindustrie
Bartel-Lingg, Gabriele
-
1996
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9
Neue Anforderungen an die Personalpolitik
Müller, Hans-Erich
- In:
Personalpolitik : human resources gestalten statt verwalten
,
(pp. 69-92)
.
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001291895
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10
The human factor : management culture in a changing world
Habbel, Rolf W.
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001672725
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