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Innovative Ansätze für die Eignungsdiagnostik
Sarges, Werner (ed.); Scheffer, David (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003726758
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Leistungstests im Personalmanagement
Krumm, Stefan; Schmidt-Atzert, Lothar - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003796895
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Der Talente-Krieg : Personalstrategie und Bildung im globalen Kampf um Hochqualifizierte
Oelsnitz, Dietrich von der; Stein, Volker; Hahmann, Martin - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003485521
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Personalbeurteilung im Unternehmen : von der Bewerberauswahl bis zum Arbeitszeugnis
Laufer, Hartmut - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003597449
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Assessment centres and global talent management
Povah, Nigel (contributor); Thornton, George C. (contributor) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009357026
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Managing 'human resources' by exploiting and exploring people's potentials
Holmqvist, Mikael (ed.); Spicer, André (contributor) - 2013 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009706289
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Personal im Sozialmanagement : neueste Entwicklungen in Forschung, Lehre und Praxis
Bassarak, Herbert (contributor) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009512399
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Punktlandung Mitarbeitersuche : zielsicher ansprechen, auswählen und einstellen
Brenner, Doris - 2009 - 2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008938410
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The psychology of personnel selection
Chamorro-Premuzic, Tomas; Furnham, Adrian - 2010 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003736395