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Corporate Volunteering als Instrument zur strategischen Implementierung von Corporate Social Responsibility
Pinter, Anja - In: Corporate Social Responsibility : Trend oder …, (pp. 193-209). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003601934
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CSR und Corporate Volunteering : Mitarbeiterengagement für gesellschaftliche Belange
Dreesbach-Bundy, Suska (ed.); Scheck, Barbara (ed.) - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011632760
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CSR und Corporate Volunteering : Mitarbeiterengagement für gesellschaftliche Belange
Scheck, Barbara (ed.); Dreesbach-Bundy, Suska (ed.) - 2018
Vorwörter -- Teil I: Strategische Relevanz von Corporate Volunteering -- Teil II: Corporate Volunteering in Deutschland -- Teil III: Akteure im Corporate Volunteering -- Teil VI: folgt -- Teil V: Wirkungsanalyse und Reporting.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019231
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Gestaltung des Wandels - die neue Rolle der Führungskräfte
Schlaffke, Winfried (ed.) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000593078
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Werteorientierte Personalarbeit : Strategie und Umsetzung in einem neuen Automobilwerk
Bihl, Gerhard - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000508344
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Unternehmens- und Mitarbeiterführung
Eichholz, Reinhold E. - 1998
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Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement
Rosenstiel, Lutz von (ed.); Regnet, Erika (contributor);  … - 2009 - 6., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003788230
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Modern systemic leadership : a holistic approach for managers, coachs, and HR professionals
Achouri, Cyrus - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003884042
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Integriertes Employability-Management : Arbeitsmarktfähigkeit als Führungsaufgabe
Kres, Michael - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003411490
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Mitarbeiterführung und Kulturbezug : Konzept, Empirie und Gestaltungsempfehlungen am Beispiel Chinas und Deutschlands
Tennstedt, Tobias - 2007
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