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Handbuch Regionalbanken
Schäfer, Bernhard (ed.) - 2007 - 2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003400618
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Strategieorientierte HR Due Diligence
Faller, Markus - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003280489
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Is the role of HRM strategic in M&A success? : exploring the involvement of HRM in a due diligence process
Latukha, Marina O.; Panibratov, Andrei Yu. - In: Journal of general management 39 (2013) 1, pp. 27-54
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010240220
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Unternehmensverbindungen : strategisches Management von Kooperationen, Allianzen und Fusionen im Gesundheitswesen
Eiff, Wilfried von (ed.); Klemann, Ansgar (contributor) - 2005 - 2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003259011
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Das Praxisbuch Mergers & Acquisitions : von der strategischen Überlegung zur erfolgreichen Integration
Balz, Ulrich (ed.); Arlinghaus, Olaf (contributor) - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001727921
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Personalressourcen als Wachstumsbremse und Kostentreiber im Bankgeschäft
Ullrich, Thomas - In: Organisches Wachstum und Rentabilitätsmanagement : …, (pp. 61-73). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003743042
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Wiedereinstieg in den Beruf : lohnendes Comeback
Rogge-Strang, Carsten - In: Die Bank (2009) 4, pp. 72-77
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003818074
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Emotionale Mitarbeiterbindung : ungenutztes Potenzial
Nink, Marco - In: Die Bank (2009) 4, pp. 78-83
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003818075
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Demografischer Wandel und die personalpolitischen Kosequenzen für die Deutsche Bank
Drewniak, Ute; Stein, Michael - In: Demografischer Wandel in der unternehmerischen Praxis : …, (pp. 189-201). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003898793
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Personalmanagement
Barthel, Erich - 2008
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