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Case study
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Konferenzschrift
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Guidebook
142
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126
Handbuch
126
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66
Konferenzbeitrag
66
Amtsdruckschrift
57
Glossar enthalten
57
Glossary included
57
Government document
57
Bibliografie
56
Festschrift
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Interview
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Übersichtsarbeit
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Brewster, Chris
123
Budhwar, Pawan S.
112
Cooke, Fang Lee
84
Sparrow, Paul R.
69
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68
Wright, Patrick M.
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Scholz, Christian
64
Schuler, Randall S.
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Warner, Malcolm
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Mayrhofer, Wolfgang
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Rowley, Chris
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52
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Boselie, Paul
44
Bryson, Alex
44
Farndale, Elaine
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Domsch, Michel E.
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Springer Fachmedien Wiesbaden
86
National Bureau of Economic Research
41
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
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Springer-Verlag GmbH
24
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The international journal of human resource management
589
International journal of human resource management
325
Human resource management
246
Human resource management review
243
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Management revue : socio-economic studies
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Global business review
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Journal of management : JOM
47
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Wissenskapitalisten oder Söldner? : Personalarbeit in Unternehmensnetzwerken des 21. Jahrhunderts
Sattelberger, Thomas
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001376246
Saved in:
2
The Oxford Handbook of human capital
Burton-Jones, Alan
(
ed.
)
-
2011
This handbook provides a much needed, authoritative and inter-disciplinary survey of concepts, applications and research on human capital, the stock of human capabilities and knowledge found in organisations.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012669754
Saved in:
3
The annotated bibliography of organizational learning and knowledge creation
Dierkes, Meinolf
(
contributor
)
-
2001
-
[2. ed.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001578780
Saved in:
4
Reward management - facts and trends in Europe
Vartiainen, Matti
(
ed.
)
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003740772
Saved in:
5
Demografischer Wandel und
Weiterbildung
: Strategien einer alterssensiblen
Personalpolitik
Loebe, Herbert
(
ed.
);
Schöpf, Nicolas
(
contributor
)
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003228251
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6
Personalpolitik
und alternde Belegschaften : betriebliche Ursachen für die Persistenz der Frühverrentung aus Sicht der Neuen Institutionenökonomie
Gatter, Jutta
-
2004
-
1. Aufl.
Unternehmen
haben.
Unternehmen
werden ihre Wettbewerbsfähigkeit künftig mit alternden Belegschaften sichern müssen, was eine … Frühverrentung älterer Mitarbeiter. Warum führen
Unternehmen
auch bei geänderten Problemlagen die einmal eingeführte Frühverrentung …, dass
Unternehmen
im Frühverrentungsprozess teilweise ihre Steuerungsfähigkeit verloren haben. Dieser Frage wird mit Hilfe …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001833015
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Organisationslernen konkret
Geißler, Harald
(
ed.
);
Behrmann, Detlef
(
ed.
); …
-
Betriebspädagogische Theorie-Praxis-Tage <9, 1997, Hamburg>
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012874741
Saved in:
8
Organisationales Lernen und Wissensmanagement : Fallbeispiele aus der Unternehmenspraxis
Prange, Christiane
-
2002
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001646761
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9
The Oxford handbook of human capital
Burton-Jones, Alan
(
ed.
)
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008657115
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10
Human resource development : learning & training for individuals & organizations
Wilson, John P.
(
contributor
)
-
2005
-
2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002524799
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1
2
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