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Mitarbeiter als (wichtigste) Ressource : Rahmenbedingungen, Aufgabenfelder und Besonderheiten des Personalmanagement in Kulturbetrieben
Hausmann, Andrea - In: Erfolgsfaktor Mitarbeiter : wirksames …, (pp. 39-60). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009692638
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Cultural diversity management as core competence : an integrated model for managing workforce diversity
Erdönmez, Mukader - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002388888
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Werteerfassung und Wertemanagement : gezielte Werteentwicklung von Persönlichkeiten, Teams und Organisationen
Erpenbeck, John; Sauter, Werner - 2020
Kulturmanagement auf teambezogener und organisationaler Ebene -- Praxisbericht. … • Gezieltes Werte- und Kulturmanagement auf teambezogener und organisationaler Ebene • Praxisbericht Die Zielgruppen • Praktiker …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012403070
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Personalmanagement in der Mongolei
Wagner, Dieter - 2005
Das Personalmanagement in der Mongolei bewegt sich zwischen Emanzipation und Transformation. Wird es weiter so vorangetrieben, kann es Vorbild für andere Entwicklungsländer werden.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009448927
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Strategic management of human knowledge, skills, and abilities : workforce decision-making in the post industrial era
MacGregor, Eugene B. - 1991 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000834435
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Personnel management in Africa
Blunt, Peter - 1990 - Low price ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000836656
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Verhaltensethik im Personalwesen : Prinzipien und Regeln für die Konzeption einer betrieblichen Personalpolitik
Beckerath, Paul Gert von (ed.) - 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000738471
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Mitarbeiterführung und Personalpolitik : mit Beitr.
Mag, Wolfgang (contributor); Koch, Hans-Adam (contributor) - 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000732380