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Wege zu einer frauenfreundlichen Personalpolitik : RKW-Materialien für kleine und mittlere Unternehmen
Lück, Rosemarie; Boes, Andreas - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000841454
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Personalstrategien in Klein- und Mittelbetrieben : eine transaktionskostentheoretisch fundierte empirische Analyse
Kullak, Frank - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000546445
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Personalmanagement-Konzept für Dienstleistungsunternehmungen : theoretisches Gerüst und Anwendungsfall
Schmidt, Claudia; Hornung, Claudia - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000592148
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Unternehmensziel: familienbewußte Personalpolitik : Ergebnisse einer wissenschaftlichen Studie
Gemeinnützige Hertie-Stiftung zur Förderung von … - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000683687
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Business strategy, human resource management and corporate performance : evidence from small firms in the UK and US
Michie, Jonathan; Sheehan, Maura - In: Determinants of innovative behaviour : a firm's …, (pp. 13-42). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003755616
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Human resource strategies for the high growth entrepreneurial firm
Tansky, Judith W. (contributor);  … - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003316457
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Handbuch des Personalmanagements in kleinen und mittleren Unternehmen
Claaßen, Nicola - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003417073
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Transfer und Akzeptanz von HRM-Techniken innerhalb kleiner und mittlerer Unternehmen in die Volksrepublik China
Heckner, Kathrin - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008822792
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The obsolete employee : how businesses succeed without employees - and love it!
Russer, Michael J. - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003684314
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Why are labor quit rates lower among defense contractors?
Hyclak, Tom; Watkins, Todd A. - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003553095