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Bibliography included
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Glossar enthalten
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Glossary included
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Wörterbuch
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German
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English
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Undetermined
10
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Holtbrügge, Dirk
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Scholz, Christian
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Berthel, Jürgen
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Springer Fachmedien Wiesbaden
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Uni-Taschenbücher GmbH
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Deutsche Gesellschaft für Personalführung
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Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie <3, 2000, Freiburg im Breisgau>
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Verlag Franz Vahlen
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Bundesvereinigung Logistik
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Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
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Institutet för Internationellt Företagande
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Kassel University Press GmbH
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Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie <2, 1999, Köln>
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Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie <4, 2001, Trier>
1
MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsges. mbH & Co. KG
1
NetLibrary, Inc
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SRH Hochschule Heidelberg / Fakultät für Sozial- und Verhaltenswissenschaften
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Springer Gabler <Firma>
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Stuttgarter Unternehmergespräch <25, 2005, Stuttgart>
1
UVK Verlagsgesellschaft mbH
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Universität Potsdam / Kommunalwissenschaftliches Institut
1
Universität Regensburg / Institut für Betriebswirtschaftslehre
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Urban-&-Fischer-Verlag <München>
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Wiley-VCH
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Wirtschaftswissenschaftliches Seminar <37, 2007, Ottobeuren>
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epubli GmbH
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SpringerLink / Bücher
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Europäische Hochschulschriften / 5
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Empirische Personal- und Organisationsforschung
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Gabler Edition Wissenschaft
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Springer-Lehrbuch
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International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik
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Lohnstrukturen : eine betriebswirtschaftliche Untersuchung
Becker, Silke
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Anreizsysteme für Leadership-Organisationen : Employer Branding und Anreizsysteme der Next Practice
Au, Corinna von
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2018
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Entlohnung, Arbeitsorganisation und personalpolitische Regulierung : Beiträge zum 4. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie, [27. und 28. März 2001...]
Backes-Gellner, Uschi
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2001
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Fluktuation und Leistungsanreize im Aussendienst eines Handelsunternehmens
Roth, Ulrich
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2003
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5
Organisationsgestaltung und Personalpolitik im Innovationsmanagement : eine empirische Studie zur Promotorenentwicklung auf Basis qualitativer Fallstudien in der Automobilzulieferi...
Schmucker, Stephan H.
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2008
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003661476
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Personalanreizstrategien junger Wachstumsunternehmen : eine empirische Untersuchung auf Basis der Anreiz-Beitrags-
Theorie
Lomberg, Carina
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Organisationaler Wandel und Human Resource Management : eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Litz, Stefan A.
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2007
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1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408727
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8
Nachfolgemanagement auf mittlerer Führungsebene : ein personalwirtschaftlicher und organisationspsychologischer Ansatz
Rompelberg, Heike
-
1997
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Veränderungsmanagement mit älteren Mitarbeitern und Führungskräften
Kirchmann, Walter
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1998
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Personalerhaltung im oberen Management : Strategien und Maßnamen zur Vermeidung ungewollter Fluktuation
Grunwald, Christiane
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2001
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1. Aufl.
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