In globally managed companies International Human Resource Management is more and more understood as coordination instrument, which uses finance oriented instruments as the International Remuneration Management System with stock option programs and the Berlin Human Capital Evaluation Model for...

Die Internationale Personalwirtschaft wird in global geführten Unternehmen immer mehr als ein Koordinationsinstrument begriffen, das sich finanzorientierter Instrumente wie des Internationalen Entgeltmanagementsystems mit Aktienoptionsprogrammen und des Berliner Humankapitalbewertungsmodells...

Basel II stellt das Personalmanagement auf den Prüfstand. Inwiefern? Rund 30% der Risikoanalyse wird von personalbezogenen Aspekten abgedeckt. Doch wie sind Personal und Personalmanagement objektiv zu analysieren? Und wie können sie zutreffend bewertet werden? Best-Practice-Beispiele,...