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Wettbewerbsfaktor Work-Life-Balance : [betriebliche Strategien zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben]
Badura, Bernhard (ed.); Schellschmidt, Henner (ed.);  … - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013429933
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Prekäre Balancen : flexible Arbeitszeiten zwischen betrieblicher Regulierung und individuellen Ansprüchen
Eberling, Matthias; Hielscher, Volker; Hildebrandt, Eckart - 2004 - 1. Auflage
Problem erwerbstätiger Mütter, sondern als Gegenstand betrieblicher Personalpolitik insgesamt. Daher rücken solche Formen der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011418479
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Applied human resource management : strategic issues and experiential exercises
York, Kenneth M. - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003743768
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Den demographischen Wandel im Unternehmen erfolgreich gestalten : eine Zwischenbilanz aus arbeitswissenschaftlicher Sicht
Langhoff, Thomas - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003853162
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Managing the global workforce
Caligiuri, Paula; Lepak, David P.; Bonache, Jaime - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003921154
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Strategische Personalpolitik : Festschrift für Prof. Dr. Dudo von Eckardstein
Elšik, Wolfgang (contributor);  … - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340512
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Betriebliche Personalpolitik im technologischen und organisatorischen Innovationsprozess
Beckmann, Michael - 2004 - 1. Aufl.
Technologische und organisatorische Innovationen stellen heutzutage große Anforderungen an eine moderne Personalpolitik … und qualitativer Hinsicht nach sich. Die vorliegende Arbeit behandelt Fragen der betrieblichen Personalpolitik in einem … Personalpolitik in der Zukunft ergibt …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002190514
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Demographischer Wandel : Herausforderung für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik
Astor, Michael - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001693484