practices. Nearly one in five people report some form of disability, and they are only half as likely to be employed as those … motivate employers to engage this workforce and which specific practices are most effective. Disability and Employer Practices … Disability, ILR School, Cornell University Hassan Enayati, K. Lisa Yang and Hock E. Tan Institute on Employment and Disability …

): langjähriger Experte für Kanzleimarketing und Diversity, seit 2020 selbstständig als Strategieberater für Business Development und … Diversity für Anwaltskanzleien und Unternehmen. …

und Diversity in (Arbeits-)Organisationen. Die Autorinnen stellen die Bandbreite theoretischer Ansätze zum Verständnis von … Gender und Diversity dar und diskutieren gestaltungsorientierte Konzepte vor dem Hintergrund ihrer historischen Entwicklung … • Gender-bezogene Management-Konzepte • Diversity-bezogene Management-Konzepte Die Autorinnen Prof. Dr. Gertraude Krell war …

Regulating discrimination: the paradox of a weak state -- Washington outlaws discrimination with a broad brush -- The … system of compliance -- Fighting bias with bureaucracy -- The Reagan revolution and the rise of diversity management -- The … feminization of HR and work-family programs -- Sexual harassment as employment discrimination -- How personnel defined equal …