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Arbeitsvermögen und Berufsbiografie : Karriereentwicklung im Spannungsfeld zwischen Flexibilisierung und Subjektivierung
Kels, Peter - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003752782
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HRM in Mission Driven Organizations : Managing People in the Not for Profit Sector
Brewster, Chris (ed.); Cerdin, Jean-Luc (ed.) - 2018
This edited collection examines human resource management in organizations other than those that are set up to make a profit. Covering human resource management in a number of different kinds of mission-driven organizations, the book explores organizations in sectors and industries such as the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396653
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HRM in mission driven organizations : managing people in the not for profit cector
Brewster, Chris (ed.); Cerdin, Jean-Luc (ed.) - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011663653
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Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement
Rosenstiel, Lutz von (ed.); Regnet, Erika (contributor);  … - 2003 - 5., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001724872
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HRM Basics : zentrale Arbeitsfelder und Theorien im Personalmanagement
Staffelbach, Bruno - 2021 - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
Cover -- Titel -- Impressum -- Einleitung -- Inhaltsverzeichnis -- Teil 1: Fokus und Ansätze -- 1 Human Resources -- 1.1 Menschen und ihre Arbeit -- 1.2 Menschen- und Arbeitsbilder -- 1.3 Die besondere Stellung des Menschen im Unternehmen -- 2 Human Resource Management (HRM) in der Praxis --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012438876
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HRM Basics : zentrale Arbeitsfelder und Theorien im Personalmanagement
Staffelbach, Bruno - 2021 - 2. überarbeitete und erweiterte Auflage
vertraut machen wollen. Denn Personalmanagement ist eine Führungsaufgabe - sie ist zu wichtig, um sie der Personalabteilung …-Mitglied des Institutes für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen und Mitglied im Editorial Board des German …, Sichtweisen und Praktiken des HRM vertraut machen wollen. Denn Personalmanagement ist eine Führungsaufgabe – sie ist zu wichtig …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012217380
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Personalmanagement ergebnisorientiert : Wirtschaftspsychologisches Wissen praxisgerecht
Laumen-Schiel, Mechthild (contributor);  … - 2011 - 2., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014008449
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Karrieren in der Lebensmitte : Beitrag zur Theorieentwicklung anhand einer qualitativen Analyse
Klossner, Cornelia - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013433811
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Shine : using brain science to get the best from your people
Hallowell, Edward M. - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008902052