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The human side of corporate competitiveness
Fishman, Daniel B. (ed.) - 1990 - 1. print.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000831572
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Die Einflüsse des Freien Personenverkehrs auf das Arbeitsverhältnis, insbesondere die Mitarbeiterbindung
Rockrohr, Grit - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003280546
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Steuerung des Mitarbeiterportfolios auf Basis von Mitarbeiterwerten : Entwicklung und Implementierung eines Totalmodells
Gerlach, Ulf - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003918243
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Age inclusion : Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen
Bieling, Gisela - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008907295
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Vitalizing management systems in organizations : the role of culture, leadership and human resource management
Dolle, Daniela - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009661542
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Zufriedenheit von Entsandten mit ihrem Auslandseinsatz
Lindner-Lohmann, Doris - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011526528
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The interplay of human resource management and job boredom : a behavioural perspective
Morf, Manuela - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011532448
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Das Ulrich-HR-Modell in Deutschland : kritische Betrachtung und empirische Untersuchung
Schrank, Volker - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010502022
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Familienfreundliche Maßnahmen in Unternehmen
Beiten, Maria - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002524714
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Managing people in organizations : contemporary theory and practice
Adams, Jeremy - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003362204