We develop a framework that uses price and quantity information on both firms' outputs and inputs to assess the roles, on firm dynamics and welfare, of efficiency, input prices, demand/quality, idiosyncratic markups, and residual wedges. Our strategy nests previous approaches limited by data...

Um Wettbewerbsvorteile gegenüber konkurrierenden Unternehmen zu erreichen werden oft Änderung in der Arbeitsorganisation und der Personalpolitikvorgenommen oder neue, innovative Maßnahmen des Personalmanagements eingeführt. Dabei führt die Veränderung oder Einführung einzelner Maßnahmen...