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Aktienkursorientierte Vergütungssysteme für Führungskräfte : eine Analyse aus rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Sicht
Schulz, Arne - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003872679
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Aktienkursabhängige Entlohnungssysteme und ihre Anreizwirkungen
Pirchegger, Barbara - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001607977
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Aktienoptionsprogramme für Führungskräfte : Gesellschaftsrecht, Kapitalmarktrecht, Steuerrecht, Bilanzrecht
Friedrichsen, Sönke - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004594696
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Aktienoptionen für das Management : deutsches und europäisches Recht
Wulff, Jakob - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004580717
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Mitarbeiterbeteiligungen und Aktienoptionsprogramme : rechtliche Gestaltungsmöglichkeiten
Aschl, Franz - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004958871
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Total compensation : Handbuch der Entgeltgestaltung
Maschmann, Frank - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011595290
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Total compensation : Handbuch der Entgeltgestaltung
Maschmann, Frank; Belovitzer, Kerstin; Betz, Christoph; … - 2019 - 2., erweiterte und aktualisierte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011981561
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Rechtseinflüsse auf Personalentscheidungen : eine konfirmatorische Analyse
Weiber, Rolf - 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013340194
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Mitarbeiterbeteiligung : Recht, Steuern, Beratung
Leuner, Rolf (contributor) - 2009
Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Unternehmen. Die Einbeziehung kann auf der Ebene der Unternehmensführung ansetzen und sich …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014911
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Leistung und Entgelt im öffentlichen Dienst : rechtliche Grundlagen und Handlungsmöglichkeiten
Tondorf, Karin - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004325461