El tema del presente trabajo nos plantea algunos aspectos que se presentan ante la necesidad de pasar de un modelo tradicional hacia un modelo participativo en la gestión de la formación de los Recursos Humanos en empresas de países en vías de desarrollo. Dichas reflexiones son tomadas en...

La descentralización y la democratización de los procesos sociales son temas de creciente importancia en todo el mundo, lo que ha puesto en un primer plano las cuestiones relacionadas con el fortalecimiento de los enfoques participativo y estratégico en los procesos de la gestión de asuntos...

La investigación que nos ocupa pretende diseñar y aplicar un programa de formación permanente de los recursos humanos, que promueva la gestión integral de la calidad y el ambiente en la sede de la empresa socialista Pedro Camejo en el Estado Lara, Venezuela, para fomentar valores y...