Dans un premier temps, nous essayerons d'exposer les grandes tendances de la recherche actuelle en matière d'analyse économique de la relation salariale. Seront traitées de façon approfondie les questions liées aux débats autour de la structuration et du mode de fonctionnement du marché...

L'individualisation, ou plutôt la personnalisation est une des tendances du nouveau rapport salarial. On examine ici, dans le champ de la formation, les contradictions et tendances de ce mouvement.