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Die "Droge" Arbeit : Unternehmen als "Dealer" und als Risikoträger ; personalwirtschaftliche Risiken der Arbeitssucht
Meißner, Ulrike Emma - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002850933
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Arbeitsplatzunsicherheit und Gesundheit
Badura, Bernhard (ed.); Schellschmidt, Henner (ed.);  … - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013430000
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Mitarbeiterkapitalbeteiligung bei mittelständischen Unternehmen : Analyse von Risiko und Ertrag für Unternehmen und beteiligte Mitarbeiter
Pankoke, René - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001702703
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Rückzahlungsklauseln bei Personalentwicklungsmaßnahmen
Pawlik, Thomas - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000927917
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Gestaltung optimaler Anreizverträge : Motivation, Risikoverhalten und beschränkte Haftung
Gillenkirch, Robert M. - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013340913
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Unvollkommene Kapitalmärkte und ihre Auswirkungen auf die Arbeitsnachfrage von Firmen
Koch, Susanne - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013358272
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Uncertainty in personnel force modeling
Hall, Gaineford J.; Moore, S. Craig - 1982
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000011542
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Hiring and firing : a tale of two thresholds
Booth, Alison L.; Chen, Yu-Fu; Gylfi Zoega - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000974601
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Betriebliche Entscheidungen bei unvollkommener Voraussicht : eine Anwendung auf die Personalpolitik
Krings, Achim - In: Personal, (pp. 31-54). 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001321197
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Hiring and firing : a tale of two thresholds
Booth, Alison L.; Chen, Yu-Fu; Gylfi Zoega - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001377185