L'objectif de cette recherche etait de porter un jugement distancie sur la qualite des emplois dans les micro-entreprises soutenues par la micro-finance, cette derniere etant caracterisee par des investissemens de moins de 50 000 $ provenant de sources non-traditionnelles de nature publique ou...

Dans cette recherche nous tentons d'expliquer le phenomene de demobilisation chez les diplomes universitaires recemment embauches a partir de leurs attentes et des possibilites de realisation de ces attentes offertes par l'organisation.

L'hypothese des attentes insatisfaites est frequemment avancee dans la litterature specialisee pour expliquer le demobilisation. Selon cette hypothese l'importance de la demobilisation serait directement liee: 1) a l'importance des attentes, 2) a la qualite des experiences de travail (plus...