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Managing cultural diversity in small and medium-sized organizations : a guideline for practitioners
Kühlmann, Torsten M.; Heinz, Ramona - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011570103
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Diversity Management durch die Hintertür : über das wirtschaftliche Potenzial von kultureller Vielfalt im Mittelstand
Krislin, Carolin; Köppel, Petra - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003785981
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Diversity Management : unternehmerischer Erfolg durch Nutzung der Vielfalt in kleinen und mittleren Unternehmen
Weinert, Sybille - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003631843
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Interkulturelle Vielfalt schafft mehr Leistung im Mittelstand
Bernhart, Ilona; Kasper, Manfred - In: Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR 34 (2007) 9, pp. 54-58
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003527865
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Fachkräfte finden & binden - Vielfalt nutzen : ein Leitfaden für kleinere und mittlere Unternehmen ; Fachkräftesicherung
Gerwing, Sarah - 2015 - 3. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011285489
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Exploring demographics : transdisziplinäre Perspektiven zur Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel
Jeschke, Sabina (contributor) - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010526797
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Organizational performance consequences of age diversity : inspecting the role of diversity-friendly HR policies and top managers' negative age stereotypes
Kunze, Florian; Boehm, Stephan; Bruch, Heike - In: Journal of management studies : JMS 50 (2013) 3, pp. 413-442
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009748032
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Zur Effektivität altersgemischter Teams - die Fallstudie eines mittelständischen Dienstleistungsunternehmens
Tomenendal, Matthias - In: Wirtschaftliche Implikationen des demografischen …, (pp. 433-443). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009713894
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Untersuchung der Bedeutung von Diversity Management für die qualitative und quantitative Sicherung des ingenieurwissenschaftlichen Fachkräftebedarfs am Beispiel von KMU der Windene...
Tripp, Ina - 2016
diversity management for SMEs (small and middle-sized enterprises) in the wind energy sector in Germany. The aim of this …
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Wissen bringt Wettbewerbsvorteile : integrative Ansätze zur besseren Nutzung von Aus- und Weiterbildung in KMU
Hamburg, Ileana - 2014
Wissen, die Anwendung dieses Wissens und die Schnelligkeit, in der das Unternehmen etwas Neues erlernen kann, bringt Wettbewerbsvorteile. Trotzdem wird in KMU oft bei der Bildung gespart und effizientere, motivierende Lernmethoden werden nicht eingeführt. Die Art der Aus- und Fortbildung von...
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