Neveu, Valérie; Campoy, Eric - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2005
’articuler les notions de confiance organisationnelle, d’implication du salarié (loyalty), d’intention de quitter (exit) et enfin d …’intention de faire grève (voice) du salarié afin d’analyser dans quelle mesure le niveau de confiance du salarié envers son … organisation (en distinguant la confiance du salarié envers les dirigeants de son entreprise de la confiance du salarié envers son …
