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Incentives, scale economies, and organizational form
Maskin, Eric; Qian, Yingyi; Xu, Chenggang - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000965927
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Incentives, scale economies and organizational form
Maskin, Eric; Qian, Yingyi; Xu, Chenggang - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000973213
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Corporate bureaucracies and United States competitiveness
Engelbrecht, Hans-Jürgen - In: International journal of the economics of business 4 (1997) 2, pp. 129-153
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001224484
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Kunden- und Prozessorientierung im Versicherungsunternehmen
Salzgeber, Florian - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000938134
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Leistungsvergütung : direkte und indirekte Effekte der Gestaltungsparameter auf die Motivation
Bernard, Ursin - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003356195
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Multikulturelle Arbeitsgruppen : Erklärungsgrößen und Gestaltungsformen
Rohn, Anne Susann - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003335986
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Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Stock-Homburg, Ruth - 2009 - 4. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003885575
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Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Stock-Homburg, Ruth - 2007 - 3. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003456538
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Corporate Governance, Produktmarktwettbewerb und Unternehmensbewertung
Beiner, Stefan - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002753344