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Organisationslernen über Netzwerke : die personellen Verflechtungen von Führungsgremien japanischer Aktiengesellschaften
Moerke, Andreas - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001532573
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Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Stock-Homburg, Ruth - 2009 - 4. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003885575
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Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Stock-Homburg, Ruth - 2007 - 3. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003456538
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Corporate Governance, Produktmarktwettbewerb und Unternehmensbewertung
Beiner, Stefan - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002753344
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Kontinuität des Wandels : inkrementale Änderungen einer Organisation
Beck, Nikolaus - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001617575
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Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Stock-Homburg, Ruth - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001532588
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Anonymitätseffekte bei der Groupware-Nutzung : eine strukturationstheoretische empirische Analyse
Gräslund, Karin - 2001 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001541803
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Managementprinzipien und ihre Zusammenhänge mit Arbeitsorientierungen und Arbeitsverhalten
Wendt, Markus - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001353334