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Fixed-term employment, work organization and job satisfaction : evidence from German individual-level data
Beckmann, Michael; Cornelißen, Thomas; Schauenberg, Bernd - 2009
The present paper examines the joint effect of fixed-term employment and work organization on job satisfaction using individual-level data from the German Socio-Economic Panel (GSOEP). Specifically, we analyze whether workers who are heterogeneous in terms of the type of working contract...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008662774
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Organisationskapital - eine tragfähige Metapher?
Sadowski, Dieter; Ludewig, Oliver - In: Institutionen, Löhne und Beschäftigung, (pp. 207-222). 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003155602
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Atypische Beschäftigung und betrieblicher Flexibilisierungsbedarf : Ergebnisse des IAB-Betriebspanels
Hohendanner, Christian; Bellmann, Lutz - In: Atypische Beschäftigung : Flexibilisierung und soziale …, (pp. 27-43). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003484907
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Arbeitsorganisation im Kontext neuer Produktionskonzepte
Lay, Gunter - In: Produktionssysteme und Kompetenzerwerb : zu den …, (pp. 31-42). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003450142
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Theorie und Empirie unterschiedlich langer Arbeitstage am Beispiel von Schicht- und Teilzeitarbeit
Krings, Achim - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340489
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Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance
Möller, Iris - 2007 - 1. Aufl.
Arbeitsorganisation und der Personalpolitikvorgenommen oder neue, innovative Maßnahmen des Personalmanagements eingeführt. Dabei führt die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009691384
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Timing, fragmentation of work and income inequality : an earnings treatment effects approach
Merz, Joachim; Böhm, Paul; Burgert, Derik - 2005
pattern (self-selection)and pattern specific earnings function explanation. The overall result: Individual earnings in Germany … musterspezifischer Erklärung der Einkommen.Herausragendes Ergebnis: Die individuellen Einkommen in Deutschland sind abhängig und …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009678070
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New technology, work organisation, and innovation
Hempell, Thomas; Zwick, Thomas - In: Economics of innovation and new technology 17 (2008) 3/4, pp. 331-354
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003746205
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The determinants of firm performance : unions, works councils, and employee involvement/high performance work practices
Addison, John T. - In: Scottish journal of political economy : the journal of … 52 (2005) 3, pp. 406-450
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003007389
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The determinants of firm performance : unions, works councils, and employee involvement/high performance work practices
Addison, John T. (contributor) - 2005
Drawing on evidence from the United States and Germany, this paper offers a survey of the effects of worker …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002853239