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Beschäftigung und Lohnstrukturen nach Qualifikationen und Altersgruppen: Eine empirische Analyse auf Basis der IAB-Beschäftigtenstichprobe
Garloff, Alfred; Fitzenberger, Bernd; Kohn, Karsten - 2003
Diese Arbeit untersucht empirisch den Zusammenhang von Beschäftigung und Lohnstrukturen zwischen sowie innerhalb von Qualifikations- und Altersgruppen. Zunächst werden Substitutionselastizitäten zwischen Qualifikations- und Altersgruppen geschätzt und die Lohnveränderungen bestimmt, die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297341
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Gleicher Lohn für gleiche Arbeit? Zum Zusammenhang zwischen Gewerkschaftsmitgliedschaft und Lohnstruktur in Westdeutschland 1985?1997
Fitzenberger, Bernd; Kohn, Karsten - 2006
Lohnverteilung insbesondere im unteren Bereich. Die Gewerkschaftseffekte variieren ferner mit dem Alter der Arbeitnehmer und über die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297514
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Firmenalter und Firmenperformance: empirische Befunde zu Unterschieden zwischen jungen und alten Firmen in Deutschland
Wagner, Joachim - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010265120
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Persistence of the school entry age effect in a system of flexible tracking
Puhani, Patrick A.; Weber, Andrea - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003523270
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The effect of age at school entry on educational attainment in Germany
Fertig, Michael (contributor); Kluve, Jochen (contributor) - 2005
Determining the optimal age at which a child should enter school is a controversial topic in education policy. In particular, German policy makers, pedagogues, parents, and teachers have since long discussed whether the traditional, established age of school entry at 6 years remains appropriate....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002637346
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Marketing Xplus - Marketing für Senioren : Der Einfluss des Alters auf die Präferenzen für Neuerungen und Abwechslung im Konsum von Fast Moving Consumer Goods
Landschulze, Sebastian - 2010 - 1., Aufl.
Kooperation mit der Unilever Deutschland GmbH erarbeitet wurden, unser Verständnis des Kaufverhaltens in Abhängigkeit vom Alter …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013435807
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Beschäftigung und Lohnstrukturen nach Qualifikationen und Altersgruppen : eine empirische Analyse auf Basis der IAB-Beschäftigtenstichprobe
Fitzenberger, Bernd; Garloff, Alfred; Kohn, Karsten - 2003
Diese Arbeit untersucht empirisch den Zusammenhang von Beschäftigung und Lohnstrukturen zwischen sowie innerhalb von Qualifikations- und Altersgruppen. Zunächst werden Substitutionselastizitäten zwischen Qualifikations- und Altersgruppen geschätzt und die Lohnveränderungen bestimmt, die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011448985
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Mobility in an enlarging European Union : projections of potential flows from EU's eastern neighbors and Croatia
Fertig, Michael; Kahanec, Martin - 2013
This study evaluates potential migration flows to the European Union from its eastern neighbors and Croatia. We perform …-enlargement migration flows following the EU's 2004 enlargement. We consider two baseline policy scenarios, with and without accession of … sending countries to the EU. Our results show that migration flows are driven by migration costs and economic conditions, but …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010194751
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Immigration and heterogeneous labor in Western Germany : a labor market classification based on nonparametric estimation
Frölich, Markus; Puhani, Patrick A. - 2002
This paper presents a methodology to identify net demand shocks as well as wage rigidities in heterogeneous labor markets on the basis of nonparametric regression. We show how this approach can be used to make suggestions for immigration policy in economies with labor market rigidities. In an...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011447106