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Impact of compensation satisfaction on intention to quit : mediating role of job satisfaction
Mitra, Arijit; Israel, D.; Sharma, Mridul - In: South Asian journal of management : SAJM 27 (2020) 3, pp. 129-155
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012438056
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Validity of single-item versus multiple-item job satisfaction measures in predicting life : satisfaction and turnover intention
Fakunmoju, Sunday B. - In: Asia-Pacific journal of management research and innovation 16 (2020) 3, pp. 210-228
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012519538
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Triggers and psychological contracts : the influence of managerial discretion
Wangrow, David B.; O'Neill, Bonnie S.; Cheng, Zheng; … - In: Journal of managerial issues : JMI 33 (2021) 4, pp. 370-395
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012792358
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Climbing the ladders of job satisfaction and employees' organizational commitment : a semi-nonparametric approach
Vieira, José António Cabral - 2019
Researchers and human resource practitioners are nearly unanimous that satisfied and committed employees can play a major positive role in business performance. There is, however, a need for further evidence on what determines satisfaction at the workplace and how it can be promoted. In other...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012138650
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Job attitudes and absenteeism: a study in the English speaking Caribbean
Punnett, Betty Jane; Greenidge, Dion; Ramsey, Jase - In: Journal of world business : JWB 42 (2007) 2, pp. 214-227
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003462320
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Effects of retail store image attractiveness and self-evaluated job performance on employee retention
Yurchisin, Jennifer; Park, Jihye - In: Journal of business and psychology 25 (2010) 3, pp. 441-450
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008653691
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Job satisfaction, commitment and performance : testing the goodness of measures of three employee outcomes
Dhammika, K. A. S.; Ahmad, Fais Bin; Sam, Thi Lip - In: South Asian journal of management : SAJM 19 (2012) 2, pp. 7-22
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009575120
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Job insecurity and employees' attitudes: the moderating role of fairness
Silla, Inmaculada; Gracia, Francisco J.; Mañas, Miguel … - In: International journal of manpower 31 (2010) 4, pp. 449-465
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008758158
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The role of job satisfaction and local labor market conditions for the dissolution of worker-job matches
Hinz, Tina; Lechmann, Daniel S. J. - In: Training and job changes : four essays in empirical …, (pp. 92-106, 155-163). 2019
Dieses Kapitel untersucht den Zusammenhang von Arbeitszufriedenheit und der Auflösung von Arbeitsverhältnissen. Wir … Literatur finden wir einen negativen Zusammenhang zwischen der Arbeitszufriedenheit und der Auflösung eines Arbeitsverhältnisses … Auflösungswahrscheinlichkeit bei zufriedeneren Arbeitnehmern nicht mit deren Arbeitszufriedenheit variiert. Allerdings verharren selbst die meisten …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012613765
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The role of job satisfaction and local labor market conditions for the dissolution of worker-job matches
Hinz, Tina; Lechmann, Daniel S. J. - 2019
Der Artikel untersucht den Zusammenhang von Arbeitszufriedenheit und der Auflösung von Arbeitsverhältnissen. Wir … Literatur finden wir einen negativen Zusammenhang zwischen der Arbeitszufriedenheit und der Auflösung eines Arbeitsverhältnisses … Auflösungswahrscheinlichkeit bei zufriedeneren Arbeitnehmern nicht mit deren Arbeitszufriedenheit variiert. Allerdings verharren selbst die meisten …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012025836