Dieser Beitrag untersucht anhand eines mikroökonomischen Formalmodells, weshalb Mitarbeiter aus individuell rationalen Gründen bei Change-Management-Projekten ihr berufliches Anstrengungsniveau reduzieren und weshalb sie vermehrt zu anderen Ar-beitgebern wechseln. Das Modell wird so...

A review of the types of Innovation System identified in the literature points to different models. Besides the very well-known National, Regional, Local, sectorial, and technological innovation systems, combinations of the previous can be identified, proposing sub-models such as National Open...