Showing 1 - 10 of 29,705
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003491516
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009487975
Dieser Beitrag untersucht anhand eines mikroökonomischen Formalmodells, weshalb Mitarbeiter aus individuell rationalen Gründen bei Change-Management-Projekten ihr berufliches Anstrengungsniveau reduzieren und weshalb sie vermehrt zu anderen Ar-beitgebern wechseln. Das Modell wird so...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011785265
the "competition effect", by which desired price markups and inflation decrease when entry rises. We find that a 1 percent …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010391305
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012439309
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011631769
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015055663
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000892479
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000843075
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000168630