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Studies on continuing vocational training in Germany : an empirical assessment
Kuckulenz, Anja - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003467067
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The moderating role of human capital management practices on employee capabilities
Bontis, Nick; Serenko, Alexander - In: Journal of knowledge management 11 (2007) 3, pp. 31-51
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003497721
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Access to work-related training
Johnson, Claire; Sissons, Paul; Oakley, Joy; Dewson, Sara - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009731130
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Personnel policy adjustments when apprentice positions are unfilled : evidence from German establishment data
Hinz, Tina - 2016
German firms have increasing difficulties in filling apprentice positions. I study how firms adjust their personnel policies when they face unfilled apprentice positions. Using the IAB Establishment Panel (2008-2014) and applying fixed effects panel estimations, I find that small firms react by...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011534360
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Comparison of the influences of structured on-the-job training and classroom training approaches on trainees' motivation to learn
Hang, Wen-Rou; Jao, Ying-Ju - In: Human resource development international : enhancing … 19 (2016) 2, pp. 116-134
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011555831
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The effects of labor market tightness on the costs to fill a vacancy : establishment-level evidence on search, adaptation and disruption costs
Strupler Leiser, Mirjam - In: Four essays in economics of education, (pp. 77-108). 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010509989
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Betriebliche Personalpolitik im technologischen und organisatorischen Innovationsprozess
Beckmann, Michael - 2004 - 1. Aufl.
Technologische und organisatorische Innovationen stellen heutzutage große Anforderungen an eine moderne Personalpolitik und andere Bereiche der Unternehmenspolitik. Sie können auf betriebliche Geschäftsstrategien ebenso Einfluss ausüben wie auf die Veränderung von Unternehmensgrenzen und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002190514
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Einflussfaktoren betrieblicher Weiterbildungsaktivität in Dänemark, Schweden, Deutschland und dem Vereinigten Königreich : Analysen der Mikrodaten der zweiten Europäischen Weiterbi...
Mytzek-Zühlke, Ralf - In: Schmollers Jahrbuch : journal of contextual economics 125 (2005) 4, pp. 525-548
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