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Multinationale Arbeitsgruppen : Implikationen für die Führung
Krentzel, Georg August - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001550490
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Strategies for learning : small-group activities in American, Japanese, and Swedish industry
Cole, Robert E. - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013491352
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Amerikanische Arbeiter bei Saab-Scania : Bericht über ein Austausch-programm in einem neugestalteten Motorenwerk
Gohl, Jürgen - In: Arbeit im Konflikt : Probleme der Humanisierungsdebatte, (pp. 267-278). 1977
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003561449
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Amerikanische Arbeiter bei Saab-Scania : Bericht über ein Austausch-programm in einem neugestalteten Motorenwerk
Gohl, Jürgen - In: Arbeit im Konflikt : Probleme der Humanisierungsdebatte, (pp. 267-278). 1977
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003561451
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Some aspects of the development of social science work research in Scandinavia
Gustavsen, Bjørn - 1983
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000420090
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Some aspects of the development of social science work research in Scandinavia
Gustavsen, Bjørn - 1983
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013276696
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"Ohne die Beschäftigten geht es nicht!" : Arbeitsstrukturen und Mitarbeiterbeteiligung im internationalen Vergleich
Drinkuth, Andreas (ed.) - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000414949
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Teamorienterade entreprenörer : en studie av samarbete och utveckling i entreprenöriella team
Cantzler, Ingmari - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003648231
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Development and performance of self-managing work teams : a theoretical and empirical examination
Kuipers, Ben S.; Stoker, Janka I. - In: The international journal of human resource management 20 (2009) 2, pp. 399-419
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003825667
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A cross-level perspective on employee creativity : goal orientation, team learning behavior, and individual creativity
Hirst, Giles; Knippenberg, Daan van; Zhou, Jing - In: Academy of Management journal : AMJ 52 (2009) 2, pp. 280-293
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