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Führungspersönlichkeit : Struktur, Wirkung und Entwicklung erfolgreicher Top-Führungskräfte
Schieffer, Alexander - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000658149
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Koordinationsinstrumente in virtuellen Unternehmen : eine empirische Untersuchung anhand lose gekoppelter Systeme
Borchardt, Andreas - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003356202
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Reasons for frequent failure in mergers and acquisitions : a comprehensive analysis
Straub, Thomas - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003480549
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Konflikte und Synergien in multikulturellen Teams : virtuelle und face-to-face-Kooperation
Köppel, Petra - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003485512
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Corporate Volunteering : Unternehmen im Spannungsfeld von Effizienz und Ethik
Wehner, Theo (ed.); Gentile, Gian-Claudio (ed.) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009622619
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Sozialstrukturen in Innovationsteams : Analyse sozialer Netzwerke
Armbruster, Heidi - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002749846
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Unternehmen im Umbruch : Wissen und Können im sozialen Kontext
Kraft, Susanne - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003364983
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Coaching-Praxis : Führungskräfte professionell begleiten, beraten und unterstützen
Vogelauer, Werner (contributor) - 2005 - 5., erw. und überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001857110
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Die neue Arbeitsmoral : Industrieländer im internationalen Vergleich
Jaufmann, Dieter (contributor); Pfaff, Martin (contributor) - 2000
Klappentext: Angesichts der Globalisierung wird die Debatte über die Zukunft der Arbeit, über Wirtschaftsstandorte und … Fehlzeiten in Deutschland, Großbritannien, Japan, den USA, Schweden, Österreich und der Schweiz. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001380649