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The singularity of the German doctorate as a signal for managerial talent: causes, consequences and future developments
Franck, Egon; Opitz, Christian - In: Management revue : socio-economic studies 18 (2007) 2, pp. 220-241
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003489187
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Hochschulen als "Sortiereinrichtungen" in Humankapitalmärkten
Franck, Egon; Opitz, Christian - In: Journal of business economics : JBE 69 (1999) 11, pp. 1313-1330
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001422703
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Das Open-Source-Phänomen jenseits des Gift-Society-Mythos
Franck, Egon; Jungwirth, Carola - In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; … 31 (2002) 3, pp. 124-129
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001647883
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On the role of competition in higher education : uses and abuses of the economic metaphor
Franck, Egon; Schönfelder, Bruno - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001430480
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Karriereverläufe von Topmanagern in den USA, Frankreich und Deutschland : Elitenbildung und die Filterleistung von Hochschulsystemen
Franck, Egon; Opitz, Christian - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001570745
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On the role of competition in higher education - uses and abuses of the economic metaphor
Franck, Egon; Schönfelder, Bruno - In: Schmalenbach business review : sbr 52 (2000) 3, pp. 214-237
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001490177
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Warum gibt es Stars? : Drei Erklärungsansätze
Franck, Egon - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 81 (2001) 1, pp. 59-64
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001542476
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Die Ökonomie der Zertifizierung von Managemententscheidungen durch Unternehmensberatungen
Franck, Egon; Pudack, Torsten - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001475331