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Der Einfluß von Zielen und Werten auf Führungs- und Problemlöseverhalten: ein Erfahrungsbericht zur Gestaltung von Entscheidungsprozessen
Schröder, Wolfgang - In: Empirische Organisations- und Entscheidungsforschung : …, (pp. 163-189). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001493023
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Ideologie im Management : die Veränderungen ideologischer Schwerpunkte bei der Führung von Wirtschaftsunternehmen
Wegner, Roland - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000975910
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Arbeitszeitflexibilisierung zwischen Unternehmens- und Beschäftigungsinteressen - das Beispiel der bundesdeutschen Metallindustrie
Trinczek, Rainer - In: Weniger Arbeit - Arbeit für alle?, (pp. 67-90). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001565707
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Ideologie im Management : die Veränderungen ideologischer Schwerpunkte bei der Führung von Wirtschaftsunternehmen
Wegner, Roland - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699491
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Führung im Widerspruch : Management in Sozialen Organisationen
Herzka, Michael - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014005945
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Erfolg und Werte
Kehnel, Annette (ed.) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012875473
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Unternehmerischer Erfolg und gesellschaftliche Verantwortung
Simon, Frank - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000893234
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Orientierung in stürmischen Zeiten : Unternehmensführung im Angesicht der Krise
Hoffmann, Christian; Etter, Michael - In: Auswirkungen von Krisen auf Wirtschaft, Recht und …, (pp. 133-149). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003881550
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Virtue and profit : a critique of managerial reasoning
Scruton, Roger - In: Rethinking business management : examining the …, (pp. 22-37). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003722234
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Corporate objectives - maximizing social versus private equity
Zalewski, David A. - In: Journal of economic issues : jei 37 (2003) 2, pp. 503-509
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