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Analyse ausgewählter Problemstellungen der Organisations- und Personalwirtschaft mit Hilfe der kooperativen Spieltheorie
Hiller, Tobias - 2011
die Lohnentwicklung in Deutschland wirken. Zudem entwickelt der Autor eine Maßzahl für die Macht der Eigentümer in …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425307
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Analyse ausgewählter Problemstellungen der Organisations- und Personalwirtschaft mit Hilfe der kooperativen Spieltheorie
Hiller, Tobias - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008779752
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Outsourcing von Personalfunktionen : eine Strategie zur Erhöhung der Dienstleistungsqualität?
Braun, Irene - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003816926
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Ökonomische Analyse der Arbeitnehmerhaftung
Schneider, Martin; Sadowski, Dieter - In: Ökonomische Analyse des Arbeitsrechts : Beiträge zum …, (pp. 112-139). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001586957
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Ökonomische Analyse der betrieblichen Karrierepolitik
Kräkel, Matthias - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013268364
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Vergütungspolitik in Banken : eine empirische Untersuchung im Kundenbetreuungsbereich von Banken
Bucksteeg, Thomas - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000418553
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Mikropolitik : der alltägliche Aufbau und Einsatz von Macht in Organisationen
Neuberger, Oswald - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008730093
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Incentives : motivation and the economics of information
Campbell, Donald E. - 2018 - Third edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011803652
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HR outsourcing and service quality : theoretical framework and empirical evidence
Braun, Irene; Pull, Kerstin; Alewell, Dorothea; … - In: Personnel review : a professional journal reporting new … 40 (2011) 3, pp. 364-382
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009124766