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Kosten und Nutzen von Aktienoptionsprogrammen
Simons, Dirk - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001695363
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Mitarbeiterbeteiligungen und Stock-Option-Pläne
Brunner, Daniel - 2004 - 2., neubearbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002058231
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Mitarbeiterbeteiligungen und Stock-Option-Pläne
Harrer, Herbert (ed.); Coenenberg, Oliver (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001461361
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Stock options in Deutschland und in den USA : Besteuerung bei nationalem und internationalem Personaleinsatz
Scholz, Marcus - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001539942
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Unternehmenswertorientierte Entlohnungssysteme
Pellens, Bernhard (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000667956
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Internationale Personalwirtschaft und internationales Arbeitsrecht
Schmeisser, Wilhelm; Krimphove, Dieter - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003893040
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Aktienkursorientierte Vergütungssysteme für Führungskräfte : eine Analyse aus rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Sicht
Schulz, Arne - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003872679
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International human resource management and international labour law : a human resource management accounting approach
Schmeisser, Wilhelm; Krimphove, Dieter; Popp, Rebecca - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009715898
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Anreizwirkungen von Stock Options : agencytheoretische Analyse von Motivations-, Investitions- und Diversifikationsproblemen
Arnold, Markus C. - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002896425