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Zielvereinbarung und variable Vergütung : ein praktischer Leitfaden ; nicht nur für Führungskräfte

Eyer, Eckhard; Haussmann, Thomas - 2009 - 4., überarb. u. erw. Aufl.

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Zielvereinbarung und variable Vergütung : ein praktischer Leitfaden - nicht nur für Führungskräfte

Eyer, Eckhard; Haussmann, Thomas - 2007 - 3., erw. Aufl., [Nachdr.]

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Handbook of research on top management teams

Carpenter, Mason (ed.) - 2011

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Zielvereinbarung und variable Vergütung : ein praktischer Leitfaden - nicht nur für Führungskräfte

Eyer, Eckhard; Haussmann, Thomas - 2005 - 3., erw. Aufl.

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Handbook of research on top management teams

Carpenter, Mason (ed.) - 2011

This Handbook presents original research and theory on executives, top management teams, and boards of directors and illustrates the vital importance of this field of study. -- Top management teams are responsible for the strategic choices and major decisions in organizations. These...

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Zielvereinbarung und variable Vergütung : Ein praktischer Leitfaden – nicht nur für Führungskräfte

Eyer, Eckhard - 2009 - 4., überarbeitete und erweiterte Auflage

mein Unternehmen reif für Zielvereinbarungen? -- Zielvereinbarungssysteme in der Praxis. …Leistungsprinzip und variable Vergütung setzen sich immer mehr in den Unternehmen durch. Dieses Buch - jetzt in der 4 … Unternehmer bzw. Geschäftsführer, der sich mit diesem Thema wichtige Anregungen für sein Unternehmen holen will, ist die Lektüre …