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Bildungsmanagement in Unternehmen : Konzeptualisierung einer Theorie auf der normativen und strategischen Ebene
Diesner, Ilona - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003634988
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Nachwuchsführungskräfte fördern
Herz, Gerhard; Junge, Annette - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003757640
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Strategieorientierte HR Due Diligence
Faller, Markus - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003280489
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Managementbeurteilung als Grundlage der internen Nachfolgeplanung für das Topmanagement : Analyse von Mikropolitik
Kutasi, Cornelia - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003819863
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Human Capital strategisch einsetzen : Modelle und Konzepte für die Unternehmenspraxis
Meyer-Ferreira, Peter - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003888242
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Professionelles Lernmanagement : Gestaltung kompetenzorientierter Lernprozesse zur Erzielung von Wettbewerbsvorteilen
Surrey, Heike - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003438493
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Handbook of research on top management teams
Carpenter, Mason (ed.) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008858217
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Demografischer Wandel in Unternehmen : Herausforderung für die strategische Personalplanung
Holz, Melanie (ed.) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003386322
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Strategieumsetzende Personalentwicklung : schneller lernen als die Konkurrenz
Stiefel, Rolf Th. - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008653472