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Dispositional affectivity and work outcomes of expatriates

Selmer, Jan; Lauring, Jakob - In: International business review : the official journal of … 22 (2013) 3, pp. 568-577

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009735810

Role of social support in lessening expatriate turnover intention

Karunarathne, R. A. I. C. - In: South Asian journal of human resources management 11 (2024) 1, pp. 165-188

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014580372

A squeezed lemon or an appetizing olive? : exploring expatriate and repatriate talent management

Valk, Reimara - In: Employee relations 44 (2022) 6, pp. 1516-1537

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013392187

Competencies for superior performance across management levels in the provincial government executive offices

Monang, Joe; Sudirman, Iman; Siswanto, Joko; Yassierli, Y. - In: The journal of management development 41 (2022) 1, pp. 24-50

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The HR executive effect on firm performance and survival

Chadwick, Clint; Guthrie, James P.; Xing, Xuejing - In: Strategic management journal 37 (2016) 11, pp. 2346-2361

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Top management talent, strategic capabilities, and firm performance

Joyce, William F.; Slocum, John W. - In: Organizational dynamics : a quarterly review of … 41 (2012) 3, pp. 183-193

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Unternehmer und Unternehmensperspektiven für Klein- und Mittelunternehmen : Festschrift für Hans Jobst Pleitner

Brauchlin, Emil (ed.); Pichler, Johann Hanns (ed.); … - 2000

Im Zentrum des Hans Jobst Pleitner gewidmeten Bandes stehen die Klein- und Mittelunternehmen. Über fünfzig Beiträge von Kollegen, Partnern in weltweiten Netzwerken und ehemaligen Doktoranden fügen sich zu einem eigentlichen "State-of-the Art"-Werk für den Bereich der KMU zusammen. -- Im...