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Human resource management : a strategic introduction
Mabey, Christopher; Salaman, Graeme; Storey, John - 1998 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000668137
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude (ed.) - 1998 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000668435
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Personalstrategien der Zukunft : wie Unternehmen den technisch-kulturellen Wandel bewältigen
Cisek, Günter (ed.); Bleicher, Knut (contributor) - 1988 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000083425
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Human Resource Management - vom Stiefkind zum strategischen Partner
Bau, Michael (contributor); Wilkesmann, Uwe (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003323187
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HR transformation : building human resources from the outside in
Ulrich, David; Allen, Justin; Brockbank, Wayne; Younger, Jon - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003836948
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Strategisches Management von Personalrisiken : Konzepte, Instrumente, Best Practices
Klaffke, Martin (ed.) - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003811983
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Betriebliche Ausbildung, Weiterbildung und Personalentwicklung : ein Blick in die Praxis
Niedermair, Gerhard (ed.) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003860219
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Sustainable human resource management : a conceptual and exploratory analysis from a paradox perspective
Ehnert, Ina - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003819375
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Strategische Personalentwicklung : ein Programm in acht Etappen ; [Bonusmaterial im Web]
Meifert, Matthias T. (ed.) - 2010 - 2., überarb. und aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003870983