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Mehr als Kennzahlen: Balanced Scorecard als Beteiligungschance nutzen
Havighorst, Frank; Müller, Susanne Gesa - 2000
Was ist Balanced Scorecard, der "ausgewogene Berichtsbogen", von dem man seit 1997 in Deutschland spricht? Und was haben Betriebs- und Personalräte damit zu tun? Diese Fragen will die vorliegende Broschüre beantworten. Außerdem werden Handlungsoptionen und -empfehlungen für die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011315173
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Evaluation of the activity of European works councils
Skorupińska, Katarzyna - In: Comparative economic research : Central and Eastern Europe 11 (2008) 1/2, pp. 125-138
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003776225
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Zarza̜dzanie zasobami ludzkimi : teraźniejszość i przyszłość
Borkowska, Stanisława (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003342620
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Rechtliche Rahmenbedingungen des Personalmanagements
Oechsler, Walter A. - In: Handbuch Strategisches Personalmanagement, (pp. 9-26). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008809338
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Employer strategies towards non-union collective voice
Golan, Paul J. - In: The Oxford handbook of participation in organizations, (pp. 212-236). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003940793
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The business model in the practice of strategic decision making : insights from a case study
Hacklin, Fredrik; Wallnöfer, Maria - In: Management decision : MD 50 (2012) 2, pp. 166-188
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009531382
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The impact of participation in strategic planning on managers' creation of budgetary slack : the mediating role of autonomous motivation and affective organisational commitment
De Baerdemaeker, Jolien; Bruggeman, Werner - In: Management accounting research 29 (2015), pp. 1-12
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011419510
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Mehr als Kennzahlen : Balanced Scorecard als Beteiligungschance nutzen
Havighorst, Frank; Müller, Susanne Gesa - 2000
Was ist Balanced Scorecard, der "ausgewogene Berichtsbogen", von dem man seit 1997 in Deutschland spricht? Und was haben Betriebs- und Personalräte damit zu tun? Diese Fragen will die vorliegende Broschüre beantworten. Außerdem werden Handlungsoptionen und -empfehlungen für die...
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Flexicurity und beschäftigtenorientierte Unternehmensstrategien im Betrieb : Sechs Fallstudien
Tech, Daniel - 2006
Flexicurity - die Verbindung von Flexibilität und Sicherheit - und Beschäftigtenorientierten Unternehmensstrategien - die strategische Beteiligung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnnen an den Unternehmensprozessen spielen in vielen Betrieben eine Rolle. Die sechs Fallstudien dieser...
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From legalism to strategic HRM in India? : Grievance management in transition
Cooke, Fang Lee; Saini, Debi S. - In: Asia Pacific journal of management : APJM ; a … 32 (2015) 3, pp. 619-643
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