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Radikale Produktinnovationen und die Fähigkeit zur Transformation : eine empirische Untersuchung der Determinanten
Eisert, Ulrich - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003312926
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Value chain and innovation at the base of the pyramid
Esko, Siim; Zeromskis, Mindaugas; Hsuan Mikkola, Juliana - In: South Asian journal of global business research : … 2 (2013) 2, pp. 230-250
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010126212
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Managing Innovation in Organisations : Fostering an Entrepreneurial Approach
Ratten, Vanessa - 2022
1. Managing innovation -- 2. Types of innovation and innovation failure -- 3. Innovation ecosystems -- 4. Responsible innovation -- 5. Entrepreneurial innovation -- 6. Resilience and innovation -- 7. Green and eco-innovation -- 8. Artificial intelligence and innovation -- 9. Innovation trends.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013275860
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The open innovation research landscape : established perspectives and emerging themes across different levels of analysis
Bogers, Marcel L. A. M.; Zobel, Ann-Kristin; Afuah, Allan; … - In: Industry and innovation 24 (2017) 1, pp. 8-40
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011749560
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Neue Personalstrategien zwischen Stabilität und Agilität
Trost, Armin - 2018
Organisation der Personalfunktion kommen auf den Prüfstand. Dieses Buch verdeutlicht auf anschauliche Weise den Unterschied … zwischen Stabilität und Agilität hinsichtlich Führung und Organisation. Darauf aufbauend liefert der Autor einen praxisnahen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401450
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Dynamic board capabilities : developing board practices that impact corporate renewal and performance
Engstam, Liselotte; Forzelius, Henrik; Magnusson, Mats; … - In: Journal of risk management in financial institutions 17 (2024) 2, pp. 142-160
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014529998
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Neue Personalstrategien zwischen Stabilität und Agilität
Trost, Armin - 2018
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Organisatorische Neuausrichtung im Post Merger-Management
Lindstädt, Hagen; Wolff, Michael - Institut für Angewandte Betriebswirtschaftslehre, … - 2007
, die Teile des neu entstehenden Unternehmens miteinander zu verbinden und zu einer geeigneten Organisation zusammenzufügen … -organisation illustriert, das sich eines hohen Bekanntheitsgrades erfreut. Dabei ist weniger allgemein bekannt, dass sich dieser … Ausspruch ursprünglich auf sehr konkrete Teile von Strategie und Organisation bezog. Besonders ist dies die einleuchtende …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009005007
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Co-ordination Mechanisms and Intensity of Integration Matter for the Duration and Success of Mergers
Lindstädt, Hagen - Institut für Angewandte Betriebswirtschaftslehre, … - 2004
Failed mergers are often attributed to „corporate culture problems“ – this statement is now almost regarded as commonplace. However, because these difficulties can rarely be differentiated between, this reference is unsatisfactory and in the worst case could even be used as an excuse. This...
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