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Internationale Personaleinsatzstrategien und Mobilitätsbereitschaft : Eine qualitativ- und quantitativ-empirische Analyse
Treffer, Armand - 2017
Armand Treffer untersucht die internationale personalstrategische Ausrichtung eines Automobilherstellers und zeigt auf der Basis qualitativ-empirisch hergeleiteter Hypothesen auf, welche Einflussparameter auf die internationale Mobilitätsbereitschaft von Stammhausmitarbeitern wirken. Dabei...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019206
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Internationale Personaleinsatzstrategien und Mobilitätsbereitschaft : eine qualitativ- und quantitativ-empirische Analyse
Treffer, Armand - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011595352
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Strategic management of human knowledge, skills, and abilities : workforce decision-making in the post industrial era
MacGregor, Eugene B. - 1991 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000834435
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Rethinking the future : so sehen Vordenker die Zukunft von Unternehmen
Gibson, Rowan (ed.); Höhlein, Helga (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000631446
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Human resource management : a strategic introduction
Mabey, Christopher; Salaman, Graeme; Storey, John - 1998 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000668137
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude (ed.) - 1998 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000668435
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Employment practices and business strategy
Cappelli, Peter (ed.) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000676354
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Managing change : a human resource strategy approach
Thornhill, Adrian (contributor) - 2000 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000676833